Kategorier
I media Refusert av media

Visst er det ”freakshow” – hva ellers? (2012)

Visst er det ”freakshow” – hva ellers?

av Berit Vegheim, Stopp Diskrimineringen

Vi merker oss at produksjonsselskapet Mastiff som står bak programformatet Ingen grenser, avviser at de selger ”freakshow”.
Da spør vi hvem som skal definere det?
Iallfall ikke dem som ”reiser rundt” og tjener penger på å vise frem mennesker med synlige og fysiske annerledesheter.
Hva skiller Ingen grenser fra et ”freakshow”?
Har programmet en annen misjon enn et tradisjonelt ”freakshow”, og i så fall hvilken?
Programmet ville vært helt uinteressant om vi i Norge var kvitt fordommer og ukunnskap. Det er vi definitivt ikke, noe vi minnes på i rikt monn både i dagspresse, og ikke minst i ukebladene, hvor historiene om ”heltene” og ”ofrene” velter mot oss. Yndlingsbudskapet er at ”helten” til tross for sin fysiske begrensning, ikke gir opp eller lar seg stoppe. Det reproduseres hele tiden en myte om at det finnes noen unike mennesker som i motsetning til alle de andre, mot alle odds driver og lever et liv, og dette til og med om man skulle være lenket til rullestolen, som det så misvisende heter. Hva skulle folk ha gjort uten rullestol? spør vi.
Det er i dette holdningsklimaet det norske folk setter seg ned for å se på annerledesheter som tydeligvis påkaller både medlidenhet, omsorg og beundring. Tilskuerne får, godt hjulpet av produsentens pågående og nærgående grafsing i deltakernes følelsesliv, utløp for sitt behov for å la seg røre og bli berørt, Samtidig får seerne tilfredsstilt behovet for hemningsløs glaning, de får kjent på angsten for å bli slik selv og gleden ved å vite at man er ”normal” og egentlig ikke har noe å klage for.
Spørsmålet er om det er noe spesielt disse ”heltene” i mediene og i Ingen grenser gjør?
Selvsagt ikke; de lever et liv. Men den historien som fortelles, er den et fordomsfullt samfunn vil høre.
Og her er vi ved poenget.
I Norge har det nemlig vært vanlig i flere tiår nå, at mennesker med ulike funksjonsnedsettelser holder på med alle slags aktiviteter og idretter.
Det er fint at folk sprenger egne grenser, men det er ikke noe nytt eller nyskapende i det for andre enn for den enkelte selv. Man trenger ikke ha en hel nasjon som tilskuere for å finne ut det som massevis av folk i tilsvarende situasjon, har funnet ut før en. Hvis det norske folk skulle lure på hvor grensen går, anbefaler vi å se på de olympiske utøverne som presterer det ypperste.
Programkonsept som Ingen grenser er ikke utviklet for å fremme funksjonshemmedes interesser. Vi har ikke bruk for det.
Det er majoritetens utilfredsstilte kikkertrang og behov for bekreftelse på egen normalitet, som gjør konseptet til samme suksess som fortidens ”freakshows”. Konseptet ville vært fullstendig verdiløst om ukunnskap var byttet ut med faktakunnskap om hva funksjonsnedsettelser innebærer, akkurat som vi i dag vet at kvinner kan være piloter og politi.
Oppmerksomheten rundt programmet Ingen grenser og heltedyrkingen av deltakerne som ikke gjør noe ekstraordinært, viser at målet om likestilling er svært langt unna.

Kategorier
I media Refusert av media

Det er risikabelt å ansette folk (2011)

Det er risikabelt å ansette folk

av Berit Vegheim, Stopp Diskrimineringen

Regjeringen og arbeidsgiverorganisasjonene kjører funksjonshemmede foran seg i sin kamp for å svekke stillingsvernet. Dette er gammel medisin, som om den skulle fungere bedre, enn den gratis arbeidskraften NAV har forsøkt å tilby i alle år. Å åpne opp for midlertidige ansettelser begrunnes med at arbeidsgiver opplever det som risikofylt å ansette funksjonshemmede. Siden dette er et alvorlig inngrep i stillingsvernet, er det på tide at faktagrunnlaget for å hevde at det er en større risiko å ansette funksjonshemmede, legges fram. Funksjonshemmede er ikke en ensartet gruppe. Vi snakker om folk som er friske, kronisk syke, noen har full arbeidsevne, andre har redusert arbeidsevne, det er høyt kvalifiserte og det er ufaglærte. Men først og sist: det er risikofylt å ansette mennesker, men det vises ofte ikke på dem. Ansatte kan få livskriser og psykiske knekk, syke barn og foreldre, ha arvelige sykdommer som plutselig melder seg, alle kan få kreft og en hel del andre ”folkesykdommer”. Og noen viser seg late og udugelige når de først har fått fast jobb. Det er i det hele tatt risikosport å være avhengig av menneskelig arbeidskraft. Det er forståelig at arbeidsgiver vil ha kontroll, men å åpne for midlertidige stillinger for funksjonshemmede eller andre gir falsk trygghet. Regjeringen ber på denne måten funksjonshemmede om å bekrefte at de er en risikogruppe, dvs. bekrefte de fordommene arbeidsgiver har. Det finnes masse dokumentasjon på at arbeidsgivere bygger på fordommer og ukunnskap om hva slags arbeid mennesker med ulike funksjonsnedsettelser kan ha. Dette fører til at funksjonshemmede diskrimineres, slik kvinner ble diskriminert da arbeidsgivere fikk bygge på antagelser og forestillinger og ikke på fakta om hva slags arbeid kvinner kunne ha. Stopp Diskrimineringen etterlyser derfor vilje til å bekjempe diskriminering, ved bl.a .å ta opp igjen forslaget fra forrige sentrumsregjering om innføring av ikke-diskrimineringsklausuler ved offentlige kontrakter. Midlertidige stillinger bidrar kun til å stigmatisere den fra før mest diskriminerte gruppen på arbeidsmarkedet.

Tilgjengelighet